9月7-8諸曁美国鎮で2日間のチーム開発活動とカジノデイズ 誕生日ボーナスサブカルチャー立ち上げ式典を実施
ゼネコンスタッフ全員がゼネコンの核となる価値観「闘争、革新、協力、効率性、献身」を読み上げる
インストラクターは一連の活発な活動を行う“コーチは言いました”相互信頼に基づく調和のとれたチーム雰囲気を確立する“同心円”、“横柄な”、“その先”、“チーター”、“ワシ”、“カロリー”チームメンバーのユニフォームスローガンと個人のスタイル
「5 分間チャレンジ」では 6 つのチームが熾烈な競争を繰り広げましたPK。 5 分間のチャレンジには「人々にインスピレーションを与える」が含まれます4 つのゲーム リンク: 「森は落ちない」、「真珠は何千マイルも旅する」、「チームは夢を超える」
最終的に、「Tongxin Team」が 1 分 43 秒のタイムで優勝しました
3 つのプロジェクト: 「Sixty Seconds of Rapidity」と「Power Circle」
“ドラゴンが水を汲む”チームの全員に、体の一部やアイテムがそのエリアに落ちないように、一定の距離を置いて反対側のミネラルウォーターを取得するように要求します
“急速な 60 秒”いる60制限時間数秒以内に、番号に対応する絵をロープの輪の中に入れます1宛先30また、1 人だけがロープ サークルに入ってカードに触れられるようにルールを設定する
“パワー ゴッド サークル”終わった後、私たちは深く悟った：自分の能力を疑ってはいけない
しかし、他のパートナーがいるからこそ
その後、カジノデイズ 誕生日ボーナスは全員のために慎重にサプライズを用意しました - 四半期ごとの従業員の誕生日パーティー
6 チームが 2 つのグループに分かれ、それぞれ「駅通過手紙」と「信頼の投げ返し」競技に参加しました
コーチから与えられた情報を、最後の人から最初の人にできるだけ早く正確に伝える“急速な 60 秒”情報は直接伝達することが最も効果的であることを学びました
「信頼の投げ返し」アクティビティでは、各メンバーは以下から学ぶ必要があります1.4すべてのパートナーは、現時点でチームスピリットが果たす重要な役割を深く認識しています
この拡張活動は最高潮に達しました:“クレイジーなジェットコースター”。チームメンバーのみが使用しますPVCパイププライヤーや湾曲したバネなどの最も一般的な材料とツールが連携してジェット コースターを作成します
チーム メンバーはカジノデイズ 誕生日ボーナスのサブカルチャーの中核となるコンテンツをより深く理解しています
「昆鵬建設、私が一番だ」という歓声の中、拡張活動は成功裡に終了しました
（文/蔡卓奇の写真/総合請負カジノデイズ 誕生日ボーナス)
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