기업의 결속력을 종합적으로 강화하고 직원의 소속감을 제고하며 정당 역사 연구 및 교육에 대한 관련 요구 사항을 철저히 구현하기 위해 6월 24일 윈 토토 회사는 마음을 위한 홍보 회의를 개최했습니다. 온난화 프로젝트 "나는 사람들을 위해 실용적인 일을 합니다". 당 위원회 부서기이자 윈 토토 회사 총책임자인 Ding Deming이 회의에 참석하여 윈 토토 본부 관련 부서 책임자와 윈 토토 시스템 직원 대표도 회의에 참석했습니다.

윈 토토사 당위원회 선전부장 천홍샤(Chen Hongxia)가 "따뜻한 프로젝트"의 진행 상황과 후속 작업 준비에 대해 보고하는 것으로 회의가 시작되었습니다. 이어 윈 토토 본사 및 계열사 각 부서의 직원 대표 33명이 한 명씩 발언을 했으며, 업무와 생활, 개인 발전에서 직면한 문제와 요구 사항을 자유롭게 이야기하고 이를 충분히 반영한 윈 토토 발전을 위한 제안을 했습니다. 윈 토토 직원의 주인의식과 자신의 업무에 기반을 두고 기업의 발전에 관심을 갖고 문제를 해결하기 위해 함께 일하는 좋은 이미지.

직원 대표들이 제기한 질문과 요구에 대해 당 위원회 부비서이자 윈 토토 회사 총책임자인 Ding Deming이 연설을 했습니다. 그는 마음이 따뜻해지는 프로젝트는 윈 토토이 '따뜻한 기업'을 구축한다는 올바른 의미이자 '사람 중심'을 집중적으로 표현하는 것임을 강조했다.

다음 단계에 관해 총지배인 Ding Deming이 제안함5가지 요구사항：하나는우리는 마음이 따뜻해지는 프로젝트를 윈 토토;고품질 프로젝트윈 토토;로 만들어야 합니다. 직원의 입장에서 생각하고 직원의 문제와 요구사항을 명확히 파악하여 타깃으로 삼는 것이 필요합니다. 현재를 바탕으로 다른 사람의 입장에서 생각하고 깊이 있게 연구하는 것이 필요합니다. 또한 장기적인 관점을 갖고 업무와 생활에서 직원의 요구를 효과적으로 해결하는 것입니다.두 번째는좀 더 전문적으로 행동하세요. 따뜻한 윈 토토를 실행하려면 정책과 규정의 틀 안에서 전문적인 관리 능력을 더욱 향상시키고, 좋은 일을 하고, 실용적인 일을 하는 전문적인 접근이 필요합니다.3개는열심히 일하려면 오랜 시간이 걸립니다. 우리는 일을 꾸준히 수행하고 완벽함을 추구해야 하며, 윈 토토;뒤돌아보기윈 토토;와 사후 평가를 잘 수행하고 업무의 단점과 부족함을 명확히 하며 직원의 요구를 역동적이고 포괄적으로 이해하고 업무 효과와 만족도를 종합적으로 향상시켜야 합니다. .넷째함께 일하세요. 윈 토토 전체가 함께 일하고 자원을 모아야 하며, 모든 부서와 소속 회사는 정책 범위 내에서 최선을 다하고 감동을 갖고 최선을 다해야 합니다.五是진실을 추구하고 실용적이 되십시오. 마음이 따뜻해지는 윈 토토는 현실에 기초하고, 실천적이어야 하며, 모든 사람의 삶을 보다 편안하게 하고 보다 안전하게 일할 수 있도록 다양한 자원을 동원하고 작업 메커니즘을 형성하는 데 능숙해야 합니다.

윈 토토 당위원회 위원이자 노동조합 위원장인 Liu Kefeng이 회의 요구 사항의 실행을 제안했습니다.댓글 2개：하나는우리는 Ding Deming 총지배인의 연설 정신을 성실하게 연구하고 이해해야 하며 동시에 연설의 정신을 윈 토토의 모든 부서 및 계열사에 전달하고 이를 잘 구현해야 합니다.두 번째는문제를 추가로 분류윈 토토 격차를 식별윈 토토, 보다 실용적이고 효과적으로 작업의 다음 단계를 계획윈 토토, 실질적인 조치로 직원의 문제와 요구에 대응하는 것이 필요합니다.